24 årsverk kuttes etter sommeren

Det bekrefter administrerende direktør Kjell-Erik Nordby i Weifa til KV etter allmøte på bedriften i dag.

De 24 årsverkene som vil bli avviklet i Weifa i 2012, vil i hovedsak gå på bemanningen i Kragerø.

– Dette er helt i henhold til den planen som ble presentert på allmøtet i november, der det ble satt en ramme for reduksjonene over en toårs periode på 60 årsverk, sier Weifa-direktøren.

Først kutt i Kragerø

– De 24 årsverkene som vil bli avviklet i Weifa i 2012, vil i hovedsak gå på bemanningen i Kragerø. Det vil skje etter sommeren, sier Nordby, som sier at de nedskjæringene som vil komme i 2013 i hovedsak vil bli rettet mot avdelingen i Oslo.

Roser samarbeidet

Kjell-Erik Nordby beskriver allmøtet i dag som en direkte oppfølging av møtet i november.

– Da presenterte vi en ny strategi for Weifa, og vi har siden det arbeidet i tett samarbeid med de ansatte om en ny organisasjonsstruktur for Weifa.

– Jeg er kjempefornøyd med det samarbeidet vi har hatt, og føler at det har vært en åpen og konstruktiv dialog, sier Nordby.

To områder

På allmøtet ble det presentert et nytt organisasjonskart på funksjonsnivå.

– Vi spisser satsingen på to områder, på forbrukersiden og industrisiden, som vil få større og klarere resultatansvar. Vi har nå startet arbeidet med å rekruttere ledere til disse to områdene, sier Nordby.

– Vi skal bli enda bedre på det vi er sterke på i dag, og som vi produserer i store volumer, sier Weifa-direktøren.

– Andre småvolumer som krever mye logistikk, vil bli kontraktsprodusert eller satt bort til underleverandører.

De kjente produktene

– Vi skal fortsatt være ledende både når det gjelder merkevarer som Paracet og Ibux på det norske markedet, og med metformin, det viktigste produktet til behandling av sukkersyke, sa Nordby til KV i november, da den nye strategien ble lagt fram.

– I tillegg opiater, som er sentrale produkter til behandling av sterke smerter, på det internasjonale markedet, sa Kjell-Erik Nordby i november.